一、什么是“執行力”
執行力，指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力 。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。執行力包含完成任務的意愿，完成任務的能力，完成任務的程度。
對個人而言執行力就是辦事能力;對團隊而言執行力就是戰斗力;對企業而言執行力就是經營能力。
而衡量執行力的標準，對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務;對企業而言就是在預定的時間內完成企業的戰略目標。
二、如何提高“執行力”
“要改變自己首先要讓自己變成意志堅定的人”這種想法本身就是錯誤的。人天生就有惰性，若總是用嚴格的戒律來約束自己，只會自己痛苦。
細分下去，要提高執行力，更合適的方法是
把自己的大目標細分到每周每天的任務量上，也就是細化大目標，把大目標分成一個個小目標，小目標的養成需要好的習慣。
三、養成好習慣的八大步驟
1- 養成適合自己的微習慣和計劃
可以一次建立多個微習慣，因為它所需時間精力很少，不過兩到三個最佳。
2- 挖掘每個微習慣的內在價值
每天要早起，為什么？因為早上大腦最清醒，為什么？因為這樣可以有時間用來安排今天的任務。
3- 明確習慣依據，將其納入日程
彈性的日程安排，以一天的時間最標準，而不是限定幾點必須做什么，這樣可以減輕心理負擔。
4- 建立回報機制，以獎勵提升成就感
每完成一個小目標，就獎勵自己，由此獲得自信心。
5- 記錄與追蹤完成情況
完成了多少，完成的怎么樣，通通寫進自己的記事本里，并在每天臨睡前回顧一下。
6- 微量開始，超量完成
聽過細小的開端，不斷反復強迫自己去做，久而久之我們的意志力也會變得更強大。
7- 服從計劃安排，擺脫高期待值
跟著計劃進度走，不要偶爾超額完成了就馬上定更高的目標，循序漸進的效果才最好。
8- 留意習慣養成的標志
注意自己每次在行動之前，是否有猶豫抵觸的情緒，如果沒有，那就說明習慣已經養成了。
小目標匯聚成大目標的過程，也正是“執行力”提高的時刻。
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