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【匯豐美文】— —淺談“執行力”
發布時間:2020-11-13

一、什么是“執行力”

執行力,指的是貫徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力 。是把企業戰略、規劃轉化成為效益、成果的關鍵。執行力包含完成任務的意愿,完成任務的能力,完成任務的程度。

對個人而言執行力就是辦事能力;對團隊而言執行力就是戰斗力;對企業而言執行力就是經營能力。

而衡量執行力的標準,對個人而言是按時按質按量完成自己的工作任務;對企業而言就是在預定的時間內完成企業的戰略目標。

二、如何提高“執行力”

“要改變自己首先要讓自己變成意志堅定的人”這種想法本身就是錯誤的。人天生就有惰性,若總是用嚴格的戒律來約束自己,只會自己痛苦。

細分下去,要提高執行力,更合適的方法是

把自己的大目標細分到每周每天的任務量上,也就是細化大目標,把大目標分成一個個小目標,小目標的養成需要好的習慣。


三、養成好習慣的八大步驟

1- 養成適合自己的微習慣和計劃

可以一次建立多個微習慣,因為它所需時間精力很少,不過兩到三個最佳。

2- 挖掘每個微習慣的內在價值

每天要早起,為什么?因為早上大腦最清醒,為什么?因為這樣可以有時間用來安排今天的任務。

3- 明確習慣依據,將其納入日程

彈性的日程安排,以一天的時間最標準,而不是限定幾點必須做什么,這樣可以減輕心理負擔。

4- 建立回報機制,以獎勵提升成就感

每完成一個小目標,就獎勵自己,由此獲得自信心。

5- 記錄與追蹤完成情況

完成了多少,完成的怎么樣,通通寫進自己的記事本里,并在每天臨睡前回顧一下。

6- 微量開始,超量完成

聽過細小的開端,不斷反復強迫自己去做,久而久之我們的意志力也會變得更強大。

7- 服從計劃安排,擺脫高期待值

跟著計劃進度走,不要偶爾超額完成了就馬上定更高的目標,循序漸進的效果才最好。

8- 留意習慣養成的標志

注意自己每次在行動之前,是否有猶豫抵觸的情緒,如果沒有,那就說明習慣已經養成了。

小目標匯聚成大目標的過程,也正是“執行力”提高的時刻。



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